En quelques secondes, les compliments peuvent transformer la journée de quelqu’un. Ils permettent de briser la glace, de désamorcer les tensions, de renforcer la confiance en soi et de se sentir plus proche des autres.
Mais seulement s’ils sont sincères. Les fausses flatteries sont facilement repérables et peuvent se retourner contre vous. C’est pourquoi apprendre à faire un bon compliment est un art que chacun peut maîtriser avec de l’entraînement.
Soyez précis
Un compliment peut sembler anodin, mais il peut avoir un impact considérable sur la personne qui le reçoit. Un compliment peut renforcer le sentiment d’estime de soi d’une personne, et c’est aussi l’une des compétences les plus utiles socialement que vous puissiez apprendre.
Le fait d’être précis lorsqu’on fait un compliment à une personne rend celui-ci plus significatif et montre également que l’on est attentif à elle. Un compliment général comme « Tu es superbe » ne fera probablement pas grande impression, mais si vous faites un compliment sur un point précis, comme la coiffure ou la tenue, il sera plus apprécié.
N’utilisez pas un compliment pour essayer de manipuler la personne ou d’obtenir quelque chose d’elle en retour. Les gens savent reconnaître un compliment qui n’est pas sincère et cela ne peut que nuire à la confiance dans votre relation. Évitez également d’utiliser des termes comparatifs tels que « mieux » ou « pire » lorsque vous complimentez quelqu’un. Cela se retournera contre vous et mettra la personne mal à l’aise. Vous pouvez également complimenter le comportement d’une personne en faisant l’éloge d’actions ou de comportements spécifiques plutôt que de son apparence générale.
Soyez spontané
Un compliment doit sembler naturel, plutôt qu’une corvée. C’est particulièrement important sur le lieu de travail, où le professionnalisme est souvent une priorité. Un compliment qui semble forcé perdra rapidement de son impact.
Essayez de faire en sorte qu’un compliment soit spontané en trouvant quelque chose chez la personne que vous pouvez sincèrement admirer. Un compliment sur son sens de la mode, par exemple, peut être authentique si vous remarquez qu’elle a un style unique. De même, complimenter un inconnu sur ses goûts en matière de livres ou sur la façon dont il organise sa bibliothèque peut être une véritable expression d’admiration.
Il est également plus significatif de complimenter quelqu’un sur quelque chose pour lequel il a travaillé dur ou dans lequel il s’est investi. Par exemple, un compliment sur la façon dont il a rénové sa maison ou amélioré son travail peut vraiment lui faire plaisir. Il est également préférable d’éviter de complimenter quelqu’un sur une chose superficielle ou évidente que tout le monde semble remarquer, comme son apparence.
Soyez sincère
Les compliments sont des outils puissants qui peuvent renforcer les amitiés, favoriser des relations saines et faire progresser la communication en améliorant la réceptivité. Mais ils peuvent aussi se retourner contre vous s’ils ne sont pas sincères.
Par exemple, les compliments génériques ou arbitraires, tels que « Tu as beaucoup de talent » ou « Tes cheveux sont magnifiques », peuvent sembler peu sincères. Vous devez toujours vous efforcer de faire en sorte qu’un compliment corresponde à la réalité de la personne à laquelle vous vous adressez.
Vous pouvez également éviter les compliments qui nuancent ou comparent, car ils peuvent sembler dévalorisants, même si vos intentions sont bonnes. Par exemple, le fait de dire qu’une personne est douée pour quelque chose « pour une femme » ou « pour son âge » peut la mettre sur la défensive.
Un bon moyen de faire sonner juste votre compliment est de le relier à quelque chose que vous admirez vraiment chez cette personne. Le compliment devient alors une voie à double sens qui remonte le moral et accroît le bonheur des deux parties. Il est également important de regarder la personne dans les yeux lorsque vous lui faites un compliment, ce qui renforcera votre sincérité.
Soyez à nouveau précis
Les compliments peuvent sembler simples, mais ils peuvent avoir un effet très positif sur le lieu de travail. En particulier sur le lieu de travail, il est important d’être aussi précis que possible dans les compliments. Les gens seront plus réceptifs aux mots gentils s’ils sont adaptés à ce qui est significatif et important pour eux. Il peut s’agir d’un certain aspect de leur travail ou d’une compétence particulière dans laquelle ils excellent. Il peut également être utile de connaître les principaux langages d’amour de vos collègues afin de pouvoir adapter leurs besoins au type de compliment qu’ils apprécient.
Par exemple, dire « tu es si équilibré » à un collègue qui a dû faire face à un client ou à une situation difficile, c’est faire preuve d’empathie tout en reconnaissant son niveau de professionnalisme. Cela peut contribuer à instaurer un climat de confiance et constitue une manière agréable de dire « merci » pour ses efforts.